Wo Menschen miteinander Arbeiten scheinen Konflikte unsausweichlich und somit Teil der Arbeitswelt zu sein. Sie entstehen durch unterschiedliche Ziele, Wahrnehmungen und Handlungsweisen der Beteiligten. Konflikte sind aber nicht zwingend schädlich und können einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung einer Organisation (und der beteiligten Individuen) leisten solange ein paar einfache Grundregeln beachtet werden: 1) stellen Sie sich notwendigen Konflikten 2) vermeiden Sie überflüssige Konflikte 3) erkennen und bearbeiten Sie bestehende Konflikte   Hohe Konfliktkompetenz ist eine wertvolle Fähigkeit und lässt sich sehr gut erlernen und trainieren. Sie verkaufen nicht nur Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung: Sie verkaufen auch Ihr Unternehmen! (bildlich gemeint...) Sorgen Sie dafür, dass sie es kennenlernen, sie sollen sich auf jede (noch so absurde) Frage von Kunden zum Unternehmen gefasst machen, alle Abläufe und Funktionen im Unternehmen gründlich kennenlernen: Finanzen, Logistik, Personalwesen, Support, Fertigung, Planung,... Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter repräsentiert für die Kunden, Lieferanten, Bewerber, etc immer das gesamte Unternehmen und wird diesbezüglich als Profi angesehen. Machen Sie sie auch dazu in dem sie das Unternehmen gründlich kennenlernen dürfen. Es wird sich auszahlen, versprochen. Mit einem hohen Gehalt rekrutieren Sie zwar leicht neue Mitarbeiter, wenn Sie aber nichts anderes zu bieten haben, werden die nicht bei Ihnen bleiben. Warum? Weil Geld kein Motivationsfaktor ist. Es wird vorasusgesetzt und ist es nicht vorhanden, demotiviert das Fehlen, es führt aber, egal in welcher Höhe, zu keiner zusätzlichen Motivation. Bieten Sie Ihren High Potentials und Leistungsträgern Entscheidungsfreiheiten, gutes Arbeitsklima, Eigenständigkeit, freie Zeiteinteilung, soziale Einbindung, ausgewogene Work-Life-Balance, Wertschätzung und Sie erreichen mehr Motivation, Loyalität und Leistung als jemals mit höherem Gehalt möglich wäre.
Home Home Bildung Bildung Beratung Beratung Personalmanagement Personalmanagement News News Kontakt Kontakt Blog Blog Über Über

Blog

Mittwoch, 19. Oktober 2016: Konfliktmanagement

Dienstag, 16. August 2016: Geld ist nicht alles

Montag, 26. September 2016: Kennen Ihre MitarbeiterInnen ihr Unternehmen?!

© PROVISO Bildung + Beratung GmbH 2017. Alle Rechte vorbehalten. Firmenbuch FN 408058k 
Blog Blog